貴州中建偉業(yè)建設（集團）中潔有限責任公司

2023年副經(jīng)理崗位競聘實施方案

為適應組織結構調整，深化國有企業(yè)三年行動改革工作,全面客觀、公平公正開展聘用管理人員工作，經(jīng)公司董事會研究，決定公開競聘副經(jīng)理崗位?，F(xiàn)根據(jù)工作實際，特制定本實施方案。

一、組織領導

為保證此次崗位競聘工作的順利進行，公司成立競聘領導小組，負責競聘上崗工作的組織領導和監(jiān)督指導。

組長：秦潔黨支部書記、董事長

成員：楊勇男、譚家輝、楊昌祿、房開公司委派3名班子成員

領導小組下設辦公室在綜合部，領導小組辦公室主任由金虹杏同志擔任，成員由吳啟濤、楊惠蓉、符浩、吳真芬、楊彰艷同志組成負責競聘的具體組織與實施。

二、競聘范圍、崗位、人數(shù)及聘用資格

（一）競聘范圍

集團公司所屬各單位在冊在職人員。

（二）競聘崗位、人數(shù)及聘用資格：詳見附件1。

三、競聘崗位職責

競聘崗位職責：詳見附件2。

四、競聘程序

競聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

在集團公司范圍內公開發(fā)布競聘公告，此方案公告時間自2023年7月20日起至2023年7月28日止。

（二）報名

1.報名時間：2023年7月20日至7月28日。

2.報名方式：由本人填寫《貴州中建偉業(yè)建設（集團）中潔有限責任公司崗位競聘申請表》（附件3），將報名表及相關資料整理為壓縮包文件發(fā)送至電子郵箱（754624213@qq.com）進行網(wǎng)上報名。壓縮包命名方式：姓名—報考崗位。

3.報名資料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證掃描件各1份，近期1寸免冠白底證件照1張（電子版）。

報名時競聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：2的直接進入面試，面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績不低?0分為合格，即為綜合成績。

（三）資格審查

1.資格審查時間：2023年7月20日至7月30日。

2.競聘領導小組辦公室根據(jù)競聘條件及《貴州中建偉業(yè)建設（集團）中潔有限責任公司副經(jīng)理崗位競聘名單及任職資格》規(guī)定的基本要求進行資格審查，確定符合條件的競聘候選人員名單。通過資格審查的人員，以書面形式發(fā)放通知單。

3.資格審查貫穿整個競聘工作的全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的,一經(jīng)查實，取消競聘資格。

（四）筆試

考試試卷嚴格按有關規(guī)定編制，考試內容為公共基礎知識，筆試成績按百分制計算。

1.筆試時間：2023年8月1日（星期二）14:30-16:30。

2.考試地點：貴州中建偉業(yè)建設（集團）中潔有限責任公司會議室（暫定）。

3.監(jiān)考人員：由競聘領導小組辦公室成員擔任或指定人員擔任。

筆試成績在集團公司官網(wǎng)進行公示3個工作日。

（五）面試

1.面試時間：2023年8月9日（星期三）14:30。

2.面試地點：貴州中建偉業(yè)建設（集團）中潔有限責任公司會議室（暫定）。

3.面試考官：由競聘領導小組成員擔任或指定人員擔任。

根據(jù)筆試成績，按照錄用人員與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員名單。因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因達不到1∶3比例的直接進入面試。

面試以演講答辯與考官提問相結合的方式進行，演講的主要內容是本人工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認識和上崗后的工作思路等，可結合自身情況自行準備演講材料，形式為脫稿。演講時間不得超過10分鐘，考官提問時間不超過5分鐘。

面試成績按百分制計算，綜合成績=筆試40%+面試60%。

（六）公示及聘用

1.公示。根據(jù)綜合成績從高到低分1∶1的比例提出擬聘用人選進行考察,考察方式采取所在單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)情況、查詢社會信用記錄，報經(jīng)公司董事會研究確定擬聘用人選, 并在集團公司官網(wǎng)進行公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人選，有舉報、問題反映的，由公司紀檢監(jiān)察員進行調查核實。