貴州中建偉業(yè)建設（集團）中羿有限責任公司

2024年副經理崗位競聘實施方案

為適應組織結構調整，深化國有企業(yè)三年行動改革工作,全面客觀、公平公正開展聘用管理人員工作，經公司董事會研究，決定公開競聘副經理崗位?，F(xiàn)根據(jù)工作實際，特制定本實施方案。

一、組織領導

為保證此次崗位競聘工作的順利進行，公司成立競聘領導小組，負責競聘上崗工作的組織領導和監(jiān)督指導。

組     長： 張澤勇   中羿公司董事長

副  組 長： 吳  濤   中羿公司經理

成     員： 張政雄   集團公司董事長助理

                田應欽   集團公司總經理助理

                王劍和   集團公司經營部經理

                蔣   偉   集團公司質量安全部經理

                薛佳松   集團公司法律事務部副經理

                宋   凌   貿易公司副經理

                朱永明   租賃公司副經理

                張   裴   中羿公司副經理

領導小組下設辦公室在綜合部，負責競聘的具體組織與實施。

二、競聘范圍、崗位、人數(shù)及聘用資格

（一）競聘范圍：

集團公司所屬各單位在冊在職人員。

（二）競聘崗位、人數(shù)及聘用資格：詳見附件1。

三、競聘崗位職責

競聘崗位職責：詳見附件2。

四、競聘程序

競聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

在集團公司范圍內公司官網(wǎng)或新中大上公開發(fā)布競聘公告，此方案公告時間自2024年3月12日起至2024年3月18日止。

（二）報名

1.報名時間：2024年3月12日至3月18日。

2.報名方式：由本人填寫《 貴州中建偉業(yè)建設（集團）中羿 有限責任公司崗位競聘申請表》（附件3），將報名表及相關資料整理為壓縮包文件發(fā)送至電子郵箱（[email protected]）進行網(wǎng)上報名。壓縮包命名方式：姓名—報考崗位。

3.報名資料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證掃描件各1份，近期1寸免冠白底證件照1張（電子版）。

報名時競聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：2的直接進入面試，面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績?0分（60分）以上為合格，即為綜合成績。

（三）資格審查

1.資格審查時間：2024年3月12日至3月18日。

2.競聘領導小組辦公室根據(jù)競聘條件及聘用要求規(guī)定的基本要求進行資格審查，確定符合條件的競聘候選人員名單。通過資格審查的人員，以書面形式發(fā)放通知單。

3.資格審查貫穿整個競聘工作的全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的,一經查實，取消競聘資格。

（四）筆試

考試試卷嚴格按有關規(guī)定編制，考試內容為工程管理知識，筆試成績按百分制計算。

1.筆試時間：2024年3月20日（星期三）14∶00-16∶00。

2.考試地點： 貴州中建偉業(yè)建設（集團）中羿有限責任公司 (暫定)。

3.監(jiān)考人員：由競聘領導小組辦公室成員擔任或指定人員擔任。

筆試成績發(fā)布在集團公司官網(wǎng)進行公示3個工作日。

（五）面試

1.面試時間：2024年3月26日（星期二）14∶00。

2.面試地點： 貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司 15樓會議室 (暫定)。

3.面試考官：由競聘領導小組辦公室成員擔任或指定人員擔任。

根據(jù)筆試成績，按照錄用人員與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員名單。筆試成績出現(xiàn)同分時，比例內末位筆試成績并列的，同時進入面試。因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因達不到1∶3比例的直接進入面試，面試成績按百分制計算。

面試以演講答辯與考官提問相結合的方式進行，演講的主要內容是本人工作經歷、對競聘崗位的認識和上崗后的工作思路等，可結合自身情況自行準備演講材料，形式脫稿演講。演講時間不得超過10分鐘，考官提問時間不超過5分鐘。

面試成績按百分制計算，綜合成績=筆試40%+面試60%。

（六）公示及聘用

1.公示。根據(jù)綜合成績從高到低分1∶1的比例提出擬聘用人選進行考察,考察方式采取所在單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)情況、查詢社會信用記錄，報經公司董事會研究確定擬聘用人選, 并在集團公司官網(wǎng)進行公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人選，有舉報、問題反映的，由中共黔東南州紀委黔東南州監(jiān)委派駐貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司紀檢監(jiān)察組調查核實。

2.聘用。經公示期滿無反映或反映問題經查實不影響聘用的, 按照《公司法》的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)綜合成績從高到低分1∶1的比例提出擬用人選進行考察，綜合成績出現(xiàn)同分時，根據(jù)筆試成績由高到低確定擬用人選；筆試成績也相同時，則加試一場面試，根據(jù)加試的面試成績由高到低確定擬用人選?？疾旆绞讲扇∮伤诓块T出具現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并在集團公司范圍內公示5個工作日。公示期間，對擬用人選，有舉報、問題反映的，請向中共黔東南州紀委黔東南州監(jiān)委派駐貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司紀檢監(jiān)察組反映。

經公示期滿無反映或反映問題經查實不影響錄用的, 按照集團公司相關規(guī)定辦理手續(xù)。

五、其他

關于放棄競聘或競聘未成功的安置等情況，參照《貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司崗位競聘管理辦法》并結合具體情況提出解決方案，經公司董事會審批后執(zhí)行。

附件1：中羿公司競聘崗位名單及任職要求.xlsx

附件2：中羿公司副經理崗位職責說明書.docx

附件3：中羿公司崗位競聘申請表.docx

貴州中建偉業(yè)（集團）中羿有限責任公司

            2024年3月12日